Nhóm chuyên môn Giấy và Bao bì làm việc với VPPA – ILO về đào tạo nhân lực cho ngành Giấy trong bối cảnh chuyển đổi xanh

Thứ năm - 22/01/2026 16:16

Sáng ngày 22/1, Nhóm chuyên môn (NCM) Giấy và Bao bì, Trường Hóa và Khoa học Sự sống, Đại học Bách khoa Hà Nội đã tiếp và làm việc với đoàn công tác gồm đại diện Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam (VPPA), Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Công ty tư vấn TNHH Thách thức Sáng tạo (BMS). Buổi làm việc tập trung tham vấn ý kiến chuyên gia, giảng viên về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ ngành Giấy trong quá trình chuyển đổi xanh và chuyển đổi công bằng.

Cuộc gặp diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp Giấy Việt Nam đang bước vào giai đoạn phục hồi và mở rộng sản xuất, song đồng thời đối mặt với những yêu cầu ngày càng cao về công nghệ, môi trường và chất lượng nguồn nhân lực.

Tham dự buổi làm việc, về phía khách mời có ông Lương Chí Hiếu – Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Phát triển VPPA, Chánh Văn phòng Hiệp hội Giấy và Bột giấy Việt Nam; bà Nguyễn Ngọc Duyên – Điều phối viên quốc gia Văn phòng ILO tại Việt Nam, cùng các chuyên gia nghiên cứu của BMS. Về phía Đại học Bách khoa Hà Nội là PGS. Lê Quang Diễn, PGS. Phan Huy Hoàng, TS. Thái Đình Cường, TS. Nguyễn Hoàng Chung - các giảng viên, nhà khoa học thuộc Nhóm chuyên môn Giấy và Bao bì, trực tiếp tham gia giảng dạy và nghiên cứu trong lĩnh vực công nghệ giấy.

Chia sẻ tại buổi làm việc, ông Lương Chí Hiếu cho biết trong khoảng 8 tháng gần đây, ngành Giấy đã ghi nhận những tín hiệu tích cực về hiệu quả sản xuất. Nếu trước đây, sản xuất một tấn giấy có thể lỗ từ 200 đến 700 nghìn đồng thì hiện nay nhiều doanh nghiệp đã đạt mức lãi khoảng 1,5 triệu đồng/tấn. Điều này thúc đẩy các doanh nghiệp đầu tư mạnh mẽ, đặc biệt trong các lĩnh vực giấy bao bì và giấy tissue. Sản lượng giấy tissue được dự báo có thể tăng từ mức khoảng 520 nghìn tấn lên 800–900 nghìn tấn trong thời gian tới.

Tuy nhiên, song hành với sự mở rộng sản xuất là tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo đại diện VPPA và ILO, ngành Giấy hiện không thiếu lao động phổ thông, mà thiếu các kỹ sư công nghệ giấy, kỹ sư hóa học – vật liệu, kỹ sư tự động hóa, chuyên gia môi trường và nhân lực nghiên cứu – phát triển. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả mức lương cạnh tranh nhưng khó tuyển được nhân sự đáp ứng yêu cầu kỹ thuật và tư duy phát triển bền vững.

Phân tích sâu hơn, các đại biểu cho rằng ngành Giấy Việt Nam đang chịu áp lực lớn từ quá trình chuyển đổi xanh. Đây là ngành tiêu thụ nhiều nước, năng lượng và hóa chất, đồng thời phát sinh lượng lớn nước thải và bùn thải. Trong bối cảnh Việt Nam cam kết phát thải ròng bằng “0”, các doanh nghiệp buộc phải đầu tư công nghệ sạch, tăng tỷ lệ tái chế, tối ưu hóa quy trình sản xuất và quản lý vòng đời sản phẩm. Điều này đòi hỏi đội ngũ nhân lực không chỉ vững chuyên môn, mà còn hiểu biết về tiêu chuẩn môi trường, ESG và kinh tế tuần hoàn.

Bà Nguyễn Ngọc Duyên – Điều phối viên quốc gia Văn phòng ILO tại Việt Nam

Từ phía cơ sở đào tạo, PGS. Lê Quang Diễn cho rằng một trong những thách thức lớn hiện nay là khoảng cách giữa đào tạo và thực tiễn sản xuất. Chương trình đào tạo vẫn còn nặng về lý thuyết, sinh viên ít cơ hội tiếp cận dây chuyền và thiết bị công nghiệp hiện đại, trong khi mối liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp chưa thực sự chặt chẽ. Điều này khiến sinh viên mới ra trường cần thời gian dài để thích nghi, làm giảm hiệu quả sử dụng nhân lực.
Đáng chú ý, tỷ lệ người học ngành Giấy sau khi tốt nghiệp làm việc trực tiếp trong ngành còn thấp. Nguyên nhân đến từ việc người học chưa hiểu đầy đủ về đặc thù ngành nghề khi lựa chọn, tâm lý e ngại môi trường sản xuất công nghiệp, cũng như xu hướng xã hội chạy theo các ngành được coi là “hot”, trong khi các ngành sản xuất nền tảng chưa được nhìn nhận đúng vai trò.

Trao đổi về định hướng giải quyết, PGS. Phan Huy Hoàng nhấn mạnh sự cần thiết phải đổi mới chương trình đào tạo theo hướng liên ngành, tăng cường thực hành, tích hợp kỹ năng số, tự động hóa và kiến thức môi trường, đồng thời gắn đào tạo với các bài toán thực tế của doanh nghiệp. Các đại biểu cũng thống nhất rằng doanh nghiệp cần tham gia sâu hơn vào quá trình đào tạo, từ xây dựng chương trình, tiếp nhận sinh viên thực tập đến đặt hàng nghiên cứu và đồng hành phát triển nguồn nhân lực.

Buổi làm việc giữa Nhóm chuyên môn Giấy và Bao bì với VPPA, ILO và BMS đã làm rõ một thực tế: chuyển đổi xanh và chuyển đổi công bằng của ngành Giấy không chỉ là bài toán công nghệ hay vốn đầu tư, mà trên hết là bài toán con người. Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất và yêu cầu phát triển bền vững chính là chìa khóa để ngành Giấy Việt Nam tận dụng được cơ hội phục hồi, nâng cao năng lực cạnh tranh và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Tác giả: Trường Hóa và Khoa học sự sống

Những tin cũ hơn

Nhóm chuyên môn Giấy và Bao bì làm việc với VPPA – ILO về đào tạo nhân lực cho ngành Giấy trong bối cảnh chuyển đổi xanh

Hà Nội – điểm khởi đầu đặc biệt trong hành trình khoa học của Giáo sư Andreas Seidel-Morgenstern

G-TIP 2025: Hành trình “Carbon-free Tomorrow” khép lại, mở ra những giá trị bền vững cho sinh viên và hợp tác quốc tế

Họp Ủy ban Điều phối chung lần thứ tư Dự án SATREPS, thúc đẩy hợp tác Việt Nam – Nhật Bản trong nghiên cứu cao su thiên nhiên

TS. Kim Young Ho: “Tôi đã hiểu vì sao người Hàn Quốc ngày càng chọn Việt Nam làm điểm đến lâu dài”